1. NOS VALEURS

L’universalité : être au service de toutes les personnes, à tous les âges de la vie.

La proximité : une grande proximité afin de répondre au mieux au besoin de nos clients.

Le respect de la personne : respecter le choix de vie des personnes.

La réciprocité : donner, recevoir, rendre, le lien social au centre de l’engagement.

La solidarité : entraide, intelligence collective.

2. NOS EMPLOIS DE PROXIMITE

Nous vous proposons un réel emploi de proximité au plus proche de votre domicile pour vous permettre de concilier, au mieux, vie professionnelle et personnelle.

3. NOTRE PROMOTION DES METIERS

Soucieux de promouvoir l’image des métiers d’Aide à la Personne, le réseau ADMR des Alpes de haute Provence s’efforce d’améliorer

la connaissance et la reconnaissance de ce métier en participant activement aux évènements liés à ce déploiement.

4. NOS FORMATIONS ET PARCOURS PROFESSIONNEL

Pour les salariés ne disposant pas de qualification nous mettons en place un parcours d’intégration mêlant formation traditionnelle et formation en situation de travail permettant d’acquérir les compétences indispensables à nos métiers.

5. NOTRE MATERIEL PROFESSIONNEL

Soucieux de votre qualité de vie au travail, nous mettons à votre disposition une tenue professionnelle adaptée à vos interventions.

De plus, nous vous mettons à disposition un smartphone pour vous permettre de suivre votre planning d’intervention, de valider vos temps de travail et de communiquer facilement avec vos responsables.

6. VOTRE SANTE

Pour vous soutenir dans vos dépenses de santé, nous vous proposons une complémentaire santé et participons à hauteur de 58% à son financement.

7. NOTRE COMMUNICATION ET NOTRE COLLABORATION

Pour vous soutenir tout au long de votre activité professionnelle et de créer un esprit d’équipe, des temps d’échanges entre professionnels sont régulièrement organisés.

De plus, un « classeur de liaison » est déployé au domicile de tous nos clients pour faciliter la communication et les échanges d’informations entre les salariés.

Nous vous tenons régulièrement informé de l’actualité de notre réseau via la diffusion trimestrielle d’une gazette à destination des personnels d’intervention.

8. NOTRE PREVENTION DES RISQUES

Répondre aux attentes de la qualité de vie au travail et prévenir les risques liés à l’activité professionnelle sont des priorités majeures pour nous.

Ainsi, une commission prévention/sécurité a été créée au niveau départemental pour travailler activement sur ces points avec nos différents partenaires.

9. NOTRE SOUTIEN PSYCHOLOGIQUE

Pour toute problématique d’ordre professionnel ou personnel, un service d’écoute, d’aide et de soutien psychologique est à votre disposition.

Chaque salarié peut, de façon anonyme et gratuite, dialoguer par téléphone avec un psychologue 7 jours /7 et 24 heures /24.

10. NOTRE CHARTE COOPTATION

La cooptation est un mode de recrutement collaboratif permettant aux salariés, coopteur, de proposer un candidat potentiel de son réseau, qui pourrait correspondre à une offre d’emploi au sein du réseau ADMR des Alpes de Haute Provence.

Si le candidat potentiel est validé par la Direction, le coopteur reçoit une prime au prorata du nombre d’heures mensuelles inscrites dans le contrat de travail. Cette prime est versée en 3 fois.